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조종사

항공사의 조종사 채용 방법

높이나는새2013.04.04 19:38Views 10663Comment 1

 

항공사의 조종사 채용 방법


조종사 채용, 면접 1차부터 꼼꼼하게 준비해야 합니다.
채용 공고가 나오면 많은 지원자들이 준비한 서류를 넣고 1차 서류심사를 기다립니다.

그런데..문제는
평소에 알고 지내던 친구들 가운데..1차 서류 심사에서부터 탈락하는 사람이 있다는 사실이다.
속상할 노릇이다.. 스팩도 좋고, 비행시간도 나름대로 경쟁력 있고,,

그런데 왜? 나만 1차 서류전형에서 탈락할까요?

1차 서류심사에서 탈락한다면 우선 자신의 서류 심사 통과를 위한 서류 작성법을 점검해야한다.
항공사의 경우 1차 서류심사에서 탈락률은 약 15~50% 정도입니다.

항공사의 1차 서류심사 당시 중요 점검 사항은 다음과 같다.


1. 비행시간
= 지원자의 비행시간이 평균 500시간 비상 비행을 했는지 서류심사를 한다.

2. 어디서 교육받았나?
= 지원자의 출신 교육원을 본다. 이유는 하나이다. 민간조종학교 출신으로 과연 올바르게 비행

비행학교에서 제대로 교육을 받았는지 이수는 어떻게 했는지 이를 꼼꼼하게 챙겨본다.

3. 지원자의 연령
= 지원자의 연령을 보는데 아시아나 35세이하 저가항공사는 45세 이하 지원자를 우선으로 선발한다.

4. 출신지역과 대학
= 지원자의 출신 대학과 지역 연고를 살펴본다.

이유는 항공사의 경우 나름대로 지역 연고 출신을 분산 배분하는 원칙이 있다.

특정 지역의 출신이 회사에 집중되는 것을 막기 위해서다.
또한 출신 교육원과 출신 대학을 본다. 이번 공개 채용당시 이전에 채용했던 교육생과 이번에

채용 할 교육생에 대한 숫자를 조절한다.

만약, 특정 교육원출신을 계속 채용 할 경우 회사에서 파벌을 조성할 우려가 있기 때문에 이를

조절하기 위해 동일 교육원 출신을 1년에 1회 이상 절대 채용하지 않는다.

A라는 교육원의 경우 한 항공사에 1년에 1회의 기회만 주어진다.
만약, A항공사가 상반기 B교육원출신의 교육생을 채용했다면 A항공사가 하반기 채용을 실시

하면서 B교육원 출신의 교육생을 선발하지 않는다.


5. 지인이나 추천인
= 항공사의 경우 조종사 지원자의 추천인을 살펴본다. 항공사는 기업이다. 1사람을 채용하면서

여러 가지 회사에 이득이 되는 방법도 함께 고려한다.
항공사의 경우 조종사를 채용하면서 특별한 경우이긴 하지만 비공식적으로 추천을 받는다.

A항공사 채용과정에서 인사 담장자에게 B지원자가 다니던 대학교의 교수나 사회적으로 영향력

있는 사람에게 전화가 왔다면 채용에 영향이 있을까?

100% 영향을 받는다.
이것을 비난해서는 안된다. 이유는 항공사 역시 기업이다.
신규 항공기 1대당 10명의 조종사와 부조종사가 필요할 경우 5명의 부조종사를 채용함에 있어

100명이 몰렸다면, 어디선가 어떻게 인맥, 학맥, 지연, 혈연 이 작용하지 않는 다고 장담 할 수 있나?

투명한 사회를 외친다면,, 혼자 외쳐라. 기업은 떠들어 대는 반골 기질을 가장 싫어한다.
때려 죽여도 이런 사람은 항공사에 입사하지 못한다. 여러분이 기업의 오너라면 자기잘난

조종사를 뽑고싶을까? 여러분중에도 아는분이 계시겠지만 후방석출신으로 미국에서 유학

하면서 개인 블로그를 운용하던 분이있었는데 글을봐도 강골에 반골의 냄새가 짖게 풍겼다.

이런 사람은 항공사에서 원하는 사람이 절대아니기에 취업하지못한다.


항공사에 합격한 조종사들의 경우 나름대로 모두 열심히 노력한 사람이다.
단지 나름대로의 방법이 있을 뿐이다.


6. 항공사에 입사 하는 방법
물론 존재한다. 방법 여러 가지 있다...
1,600여명의 조종사 면접을 해보면서 느낀 점이 있다. 그것이 바로 취업한 지원자가 알고

있는 Skill이다. 합격한 친구가 알려준다고..천만에 합격한 사람의 비밀은 엄연한 비밀일 뿐이다......
 

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  여러분은 항공사 입사를 지원하면서 위의 내용 알고 있었는가?
알고 있었다면 항공사에 합격 했을것이고,,알지 못했다면 당연히 취업하지 못하고 있을것이다.
그런데 언급한 내용 알고도 못했다.. 그건 더욱 심각한 일이다.
그런 사람은 절대 항공사 취업 못한다 그냥 포기하라.

여러분이 항공사 취업을 위해 재수한 선배 조종사들의 이야기를 심각하게 들어봐야한다.
그분들이 왜? 면접에서 탈락했는지,,,그리고 수시입사에서 왜 탈락했는지..
항공사에서 조종사 채용하면서 필기 시험 봤다는 소리 들어봤나?

면접이면 OK ...왜 그럴까 여러분도 그것이 궁금하지 않은가 ? 

 

출처:  http://cafe.naver.com/ch47d1/13114

 

 

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Comment 1
  • 2013.4.4 22:57
    매우 현실적이고 일리있는 부분이 많네요.
    어차피 사회, 기업은 천국도 자선단체도 아닌 이익을 추구하는 조직에 불과하니, 현실적인 사람을 채용하고자 하는 부분은 어쩔 수 없는 것 같습니다.

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