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(새 문서: ==2020년 국적 항공사 경영 위기== 우리나라 항공업황은 2000년대 후반 저비용항공시장이 확대되면서 10여 년간 급격한 성장세를 보였으나 20...) |
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==항공사별 대응책== | ==항공사별 대응책== | ||
= | {| class="wikitable sortable" | ||
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! 항공사 !! 대응책 !! 비고 | |||
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| 대한항공 || | |||
* 최대 3개월 무급 희망휴직(2019년 10월) | |||
* 근속 15년/50세 이상 직원 대상 희망퇴직(2019년 12월) | |||
* 임원 수 20% 감축(2019년 11월) | |||
|| 희망퇴직 6년 만에 실시 | |||
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| 아시아나항공 || | |||
* 근속 15년차 이상 직원 희망퇴직(2019년 5월, 11월) | |||
* 15일 ~ 최대 2년 무급 휴직 필수(2020년 1월) | |||
* 사장 포함 임원 및 간부 급여 20~40% 반납(2020년 2월) | |||
|| 임원 38명 전원 사표 제출(2020년 2월) | |||
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| 제주항공 || | |||
* 승무원 대상 무급휴가 실시(2019년) | |||
* 경영진 임금 30% 반납(2020년 2월) | |||
* 전 직원 대상 15일 이상 무급휴가 실시(2020년 2월) | |||
* 희망자 한해 주 4일 근무(2020년 2월) | |||
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| 진에어 || | |||
* 전 직원 대상 1주 ~ 최대 12개월 무급 희망휴직 실시(2020년 2월) | |||
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| 티웨이항공 || | |||
* 무급 희망휴직 실시 | |||
* 주 4일 근무 | |||
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| 에어부산 || | |||
* 임원 임금 최대 30% 반납 및 무급 희망휴직(2020년 2월) | |||
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| 이스타항공 || | |||
* 임원 급여 30% 반납 | |||
* 15일 ~ 최대 3개월 무급휴직 실시 | |||
* 주 4일 근무 실시 | |||
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| 에어서울 || | |||
* 희망 휴직 | |||
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{{각주}} | {{각주}} | ||
[[분류:항공사]] | [[분류:항공사]] |